Løste opgaver

• Medarbejderudvikling på ældreområdet

Løste opgaver

• Lederseminar for dagtilbudsledere

Fra Erfa til Netværk

Formålet med forløbet har været:

• at der gennemføres et udviklingsforløb inden for netværksfacilitering, så det innovative netværk i Arla udvikles


• at skabe en model for netværk i Arla – herunder opstille formål, mål og succeskriterier


• at opkvalificere netværksmedlemmerne til at bidrage positivt og deltage aktivt i udviklingen af netværk såvel internt som eksternt


• at potentialet både i netværkene samt for den enkelte leder udnyttes bedre


• at foretage vidensindsamling med henblik på at skabe en "kogebog" om netværk i Arla (intern vidensformidling)

Løste opgaver

• Analyse af familie- og støtteområdet - bl.a. med henblik på en bedre økonomistyring og udnyttelse af medarbejder-ressourcerne.


• Målsætninger vedr. børn og unge med særlige behov. Som nyt grundlag for arbejdet med børne- og ungeområdet har vi i proces med interessenterne udarbejdet målsætninger for området.


• SSP samarbejdet. Til understøttelse af arbejdet har vi medvirket til udarbejdelse af en manual for området, hvor der er beskrevet ny struktur og kommissorier for samarbejdet.


• Administrationsvejledning for familierådgivernes arbejde på børn- og ungeområdet.Til sikring af bl.a. borgernes retsgrundlag.  


• Enstrenget visitation.Til sikring af en bedre ressourcestyring blev der udarbejdet manual - bl.a. ud fra BUM modellen


• Social Profil. For det videre strategiske arbejde i kommunen, er der udarbejdet en social profil for kommunen.

Løste opgaver

• Analyse af lærernes tjenestetid


• Vurdering af ressourcetildelingen på skoleområdet

Løste opgaver

• Facilitator for netværksgrupper af direktører inden for fødevarebranchen


• Konferenceleder - finanskrisens påvirkning i fødevarerbrancen


• Strategiseminar for bestyrelsen


• Ordstyrer på konferencen "Hvordan påvirker finanskrisen fødevarepriserne?"


• Planlægger og ordstyrer på konferencen "Et måltid mad i daginstitutionerne"

Løste opgaver

• Udarbejdelse af virksomhedsstrategi for koncernen - herunder  udarbejdelse af organisationsstruktur


• Sparring til direktion

Løste opgaver

• Delevaluering/organisationsanalyse vedr. fusionen til DDK Løn og Personale


• Arbejdsgange mellem sygedagpengeafdelinger og DDK Løn og Personale

Løste opgaver

• Fusionsanalyse med afdækning af mulighederne for fusion mellem VUC og DJES (Djurslands Erhvervsskoler)


• Facilitator for en mulig fusionsproces mellem VUC og DJES (Djurslands Erhvervsskoler)

Løste opgaver

• Udviklingsforløb for skoleledere